Austral Seguradora ha firmado una alianza con 42 | Rio - una renombrada institución francesa de formación en ingeniería de software - para mejorar la gestión de datos de siniestros de la empresa. En el Proyecto Aurora, cinco estudiantes de la institución, que allí se llaman cadetes, formarán una escuadra y trabajarán junto a los equipos de Austral durante los próximos seis meses, rejuveneciendo todas las demás estructuras con respecto a las tendencias del mercado. Carlos Jourdan, de Atomo.ai y ex CTO del Banco BBM, participa de la iniciativa como PO.

Además de resolver una necesidad operativa, Austral Seguradora tendrá la oportunidad de absorber nuevas prácticas, hacer benchmarking con otros segmentos y formar profesionales para el mercado. En esta primera clase, que comenzó el 31 de octubre, la intención es que los profesionales sean utilizados por la aseguradora.

"El proyecto es una plantilla, pero funciona casi como un aprendiz. En nuestro proceso de transformación digital, sentimos la necesidad de evolucionar en este sentido con innovación abierta, para descubrir nuevas formas de encontrar soluciones. Además de desarrollar un producto, queremos involucrar a este equipo, para que lleguen con un objetivo, pero puedan resolver otros problemas", explica el director de Riesgos, Cumplimiento y Gestión de Datos de la compañía, Rodolfo Rodríguez.

El método utilizado en la institución es el mismo que en École 42, una de las diez universidades más innovadoras del mundo: sin clases, profesores ni libros. El aprendizaje se basa en el Peer-to-Peer, es decir, trabajar en grupos para avanzar en proyectos y desafíos propuestos. La desafiante propuesta llamó la atención de Austral Seguradora, que pretende aprovechar al máximo la capacidad de la clase seleccionada para el proyecto.

"El desafío es lo que mueve a estos alumnos, y será provocado por otras áreas de la empresa. Tenemos la idea de implantar una plataforma de servicios y datos, pero la propuesta no es sólo entregar un producto. No quiero la idea tradicional de TI de poner proyectos en cola. La idea es ser más ágiles a la hora de identificar problemas y capacitar a los usuarios para que puedan ir en busca de datos y soluciones de forma más descentralizada", explica Rodolfo.

A la hora de seleccionar su plantel, Austral Seguradora eligió cadetes con distintos perfiles. Hay jóvenes de los suburbios, antiguos alumnos de prestigiosas escuelas de Río de Janeiro y profesionales experimentados en transición de carrera. Buscar la diversidad era una necesidad para la empresa.

Los estudiantes bautizaron el proyecto Aurora, en referencia a la luz de la información. El nombre, sin embargo, está en sintonía con la compañía de seguros, que buscó inspiración para su marca en el fenómeno natural Aurora Austral, que se produce en el cielo, especialmente en el hemisferio sur.

 

Fuente: Revista Apólice

Enlace: https://revistaapolice.com.br/2024/11/austral-seguradora-implementa-inovacao-aberta-para-projeto-de-gestao-de-dados/