AXA en Brasil recibió dos importantes reconocimientos este mes de junio: la aseguradora fue certificada como empresa Top Employers y Great Place To Work (GPTW). Los dos sellos refuerzan las mejores prácticas de la compañía en la gestión de personas, con un enfoque en la inclusión, la equidad, la transparencia y la calidad de vida, marcando casi una década de la compañía en Brasil.

Los certificados se conceden a las empresas que demuestran excelencia en las condiciones de trabajo, la cultura organizativa y las políticas de recursos humanos. "Ser una empresa Top Employers y GPTW es un reflejo de nuestro compromiso continuo con la construcción de un ambiente de trabajo cada vez más positivo, con prácticas que son ejemplos no sólo para el mercado de seguros, sino también para otros segmentos. Las certificaciones celebran las iniciativas que ya hemos establecido, pero también nos inspiran a seguir mejorando nuestra cultura organizacional e impactando en la experiencia de nuestra gente", afirma el vicepresidente de RRHH, Legal y ESG de AXA en Brasil, Alexandre Campos.

Entre las prácticas de la compañía con los empleados, destaca su trabajo por la igualdad de género, el reconocimiento interno y las acciones centradas en el bienestar de los empleados. De los más de 550 empleados, el 51,2% son mujeres y el 50% de la dirección es femenina. La empresa también cuenta con un entorno que fomenta el crecimiento de los profesionales dentro de su estructura. En 2023, el 42% del equipo fue promocionado o reconocido, y se ofrecieron más de 12.000 horas de formación. Con el programa global We Care, AXA también aglutina una serie de iniciativas que dan más tranquilidad a sus empleados para que puedan cuidar de sí mismos y de sus familias en momentos más delicados, como la enfermedad de un familiar cercano, la interrupción de un embarazo o incluso la flexibilidad para mujeres con problemas menstruales o que entran en la menopausia.

 

Fuente: Insurtalks

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