El panorama empresarial chileno contemporáneo ha estado marcado por la consolidación de grupos económicos que han logrado adaptarse a los cambios estructurales del país, participar en sectores estratégicos y contribuir al desarrollo del tejido productivo. Dentro de este ecosistema, distintas figuras han desempeñado roles relevantes en la configuración de modelos de gestión orientados al largo plazo. Entre ellas se encuentra uno de los fundadores de Empresas Penta, Carlos Eugenio Lavín García-Huidobro, cuyo recorrido profesional ha estado vinculado al crecimiento de iniciativas privadas con presencia en ámbitos como los servicios financieros, la salud y la inversión institucional.

Nacido el 19 de abril de 1942 en Santiago de Chile, Carlos Lavín cursó la enseñanza media en el Saint George’s College y posteriormente completó la carrera de ingeniería comercial en la Pontificia Universidad Católica de Chile entre 1962 y 1966. Su paso por dichas aulas consolidó competencias en análisis de datos y en formulación de políticas de inversión que, a la postre, resultarían cruciales para su futura actividad directiva. La estricta formación cuantitativa recibida marcó el estilo con que evaluaría cada proyecto, basándose en métricas de rentabilidad antes de proceder a la asignación de recursos.

Carlos Lavín y su trayectoria en el sector asegurador

El recorrido laboral de Carlos Lavín da cuenta de un conocimiento progresivo de la cadena de valor del sector asegurador. Su carrera comenzó como subgerente comercial en la Papelera del Pacífico, donde adquirió experiencia en logística industrial y en la comprensión de los ciclos de la demanda interna. Posteriormente, se integró al Consorcio Nacional de Seguros, organización en la que fue ascendiendo gradualmente hasta asumir la presidencia entre 1981 y 1986. Durante ese período, promovió la implementación de controles internos más estrictos, orientados a mejorar la capacidad de cuantificar la exposición a siniestros y a fortalecer la solvencia financiera de la entidad, todo ello sin alterar de forma abrupta su funcionamiento operativo.

Una fase decisiva se produjo cuando Carlos Eugenio Lavín asumió la gerencia general de AFP Provida (1981-1985). Allí impulsó criterios de ponderación de cartera que privilegiaban la estabilidad a largo plazo frente a retornos de corto alcance. Tales ajustes revelan la importancia que el ejecutivo asignaba al resguardo de los fondos de pensiones en un mercado todavía emergente. En paralelo, fortaleció los canales de reporte a los afiliados, práctica que contribuyó a elevar el estándar de transparencia dentro de la industria previsional chilena.

La dimensión institucional de Lavín se aprecia, además, en su paso por diversos directorios. Ha integrado los consejos del Banco de Chile, Isapre Cruz Blanca, Kopolar, Viña Errázuriz e I.S.E. Las Américas, donde su experiencia en asignación de capital y auditoría de riesgos añadió valor técnico sin generar protagonismo personal. Los reconocimientos concedidos —“Mejor Empresario” (1997) por Editorial Los Andes y la distinción por su “Contribución al Desarrollo de los Seguros en Chile” (2004) de la Asociación de Aseguradores— relevan la consistencia de una trayectoria que, aun con visibilidad pública limitada, ha establecido parámetros de eficiencia observados por la competencia.

La contribución al ámbito académico y cultural

En el plano académico y cultural, Lavín mantiene desde 1998 una participación estable en la Junta Directiva de la Universidad del Desarrollo, así como en su Consejo Asesor de la Facultad de Economía y Negocios y en el programa MBA. Su intervención se limita a aportar ejemplos prácticos de fusiones y segmentación de inversiones, evitando interferir en contenidos pedagógicos ajenos al ámbito empresarial. De modo complementario, ha colaborado con la Corporación del Patrimonio Cultural de Chile y con fundaciones como Banmédica y Vivir Más Feliz – TROI, tareas que revelan un criterio de responsabilidad social corporativa basado en la asignación focalizada de recursos.

La vertiente agropecuaria-deportiva de Carlos Lavín se expresa en la creación del Haras Convento Viejo (2004), dedicado a la crianza de caballos de carrera y galardonado por la Sociedad de Criadores de Chile por eficiencia en las temporadas 2010/2011 y 2011/2012. Tales premios relevan la transferencia de metodologías de gestión financiera al ámbito ganadero, sin alterar la lógica productiva tradicional. Por último, la incorporación de Carlos Lavín Subercaseaux a las responsabilidades de dirección asegura la continuidad generacional de la visión estratégica de Penta, al tiempo que amplía los programas de becas e infraestructura social emprendidos por la familia.

La visión estratégica de Carlos Lavín en Empresas Penta

La fundación de Empresas Penta en 1986, junto con Carlos Alberto Délano, constituyó el punto de partida de una estrategia de crecimiento basada en adquisiciones selectivas. La compra de AFP Cuprum y de Isapre Vida Tres en 1991 añadió volumen y sinergias a la división previsional y de salud. Más adelante, en 1999, la adquisición del Banco de Chile, revendida al Grupo Luksic en 2000, demostró la capacidad del holding para ejecutar operaciones de entrada y salida en períodos breves cuando el análisis de rentabilidad lo justificaba. Hoy Penta participa en Penta Vida, Penta Security, Banco Penta y Banmédica, configurando un portafolio que integra servicios financieros, seguros de vida y prestaciones médicas con estructuras de control centralizadas y gestión operativa autónoma.

 

Fuente: La Serena on line

Enlace: https://laserenaonline.cl/2025/06/20/carlos-lavin-desde-provida-a-la-consolidacion-de-penta/