Boletín Nº 6107
Colsubsidio y Colsanitas anuncian una alianza para ampliar el acceso a planes de salud en Colombia
Colombia, Noviembre 20 , 2025
Las compañías formalizaron un acuerdo que permitirá acceder a planes de salud, seguros y ARL.
Colsubsidio y Colsanitas, junto con Seguros Colsanitas, anunciaron una alianza orientada a ampliar el acceso a servicios de salud en el país y fortalecer la protección de los trabajadores afiliados a la caja de compensación.
El acuerdo fue presentado en Bogotá y se sustenta en la integración de capacidades de dos organizaciones con una presencia consolidada en el sector, con impactos previstos para millones de usuarios y miles de empresas.
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Las entidades señalaron que esta alianza permitirá que los afiliados a Colsubsidio accedan a planes de medicina prepagada de Colsanitas bajo condiciones preferenciales. Estos planes incluyen atención médica integral, hospitalización, urgencias, telemedicina y atención médica en casa, además de otros servicios según el plan seleccionado.
El acuerdo facilita el acceso a una red integrada por más de 8.000 especialistas, 3.000 instituciones hospitalarias, 11 clínicas propias y 51 Centros Médicos Colsanitas en distintas regiones del país. También se incorporan seguros de Seguros Colsanitas, entre ellos pólizas de accidentes personales, vida, enfermedades graves y riesgos laborales.
Las empresas afiliadas a Colsubsidio podrán ofrecer a sus trabajadores planes de salud y seguros con beneficios derivados de la alianza. La caja de compensación tiene presencia en 19 departamentos y en 65 municipios de Cundinamarca, y su operación permite que más de 4,7 millones de personas accedan a programas de salud, educación, vivienda, empleo y bienestar. Colsanitas, por su parte, cuenta con más de 800.000 usuarios y una participación del 52 % en el mercado de medicina prepagada en Colombia.
La alianza integra también la red de infraestructura de Colsubsidio, que incluye seis Centros de Bienestar Local – Bloc ubicados en Bogotá y, próximamente, en la sabana norte, además de cuatro clubes y una red de programas orientados al bienestar y la salud mental.
Las entidades indicaron que esta infraestructura complementará la oferta clínica y aseguradora de Colsanitas y Seguros Colsanitas para consolidar un modelo de atención más cercano a las necesidades de los usuarios.
Luis Carlos Arango Vélez, director general de Colsubsidio, afirmó que “durante 68 años, en Colsubsidio hemos trabajado con el propósito de generar oportunidades para el cierre de brechas sociales y ofrecer soluciones concretas que mejoren la calidad de vida de miles de familias colombianas”.
Según Arango, la alianza permitirá entregar a las empresas afiliadas y a sus trabajadores opciones exclusivas orientadas a la protección en salud. Colsubsidio cuenta con más de 95.000 empresas afiliadas que podrán vincular a sus trabajadores a estos planes mediante convenios, colectivos, descuentos por nómina y el uso de subsidios disponibles.
Por su parte, Ivonne Orozco Vasconsellos, presidente de Colsanitas, sostuvo que el objetivo es continuar ampliando el acceso a servicios de salud.
“Nuestro compromiso es seguir fortaleciendo el acceso a servicios de atención en salud de calidad, con soluciones que se adapten a las necesidades de las empresas y sus empleados. Esta alianza representa una oportunidad para continuar fortaleciendo nuestro propósito de cuidar cada día de más personas en el mundo y seguir contribuyendo al bienestar de más familias colombianas”, señaló.
Las entidades destacaron que esta alianza se soporta en la trayectoria y solidez de ambas organizaciones. Colsubsidio ha adoptado estándares internacionales de gestión como Ocde, GRI y ODS, con procesos de expansión y modernización que han ampliado su cobertura territorial. Colsanitas mantiene un modelo basado en la continuidad del servicio y en la actualización permanente de sus profesionales, y Seguros Colsanitas incorpora soluciones aseguradoras respaldadas por su experiencia en el cuidado de la salud.
El acuerdo, explicaron las organizaciones, busca facilitar la afiliación a los planes mediante mecanismos de pago flexibles que permitan que más trabajadores puedan acceder a los beneficios. Entre ellos se encuentran los convenios empresariales, colectivos y descuentos automáticos mediante nómina, además del uso de subsidios aplicables según la normativa vigente.
Además, que el objetivo central es ampliar el acceso a planes de salud y protección familiar a partir de la integración de redes, infraestructura y servicios complementarios.
La formalización del acuerdo fue presentada como un paso para fortalecer los modelos de atención y ampliar las oportunidades de acceso para usuarios, trabajadores y empresas afiliadas. Las dos organizaciones coincidieron en que la articulación de capacidades permitirá avanzar en la ampliación de servicios y en la consolidación de un esquema de atención que responda a las necesidades actuales del sistema de salud colombiano.
Fuente: Portafolio