El 70% de las empresas considera que la litigiosidad laboral afecta la estrategia de inversión; el 74%, que disuade la contratación de trabajadores. Estos contundentes datos surgen de una investigación encargada recientemente por la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) a la Sociedad de Estudios Laborales (SEL), consultora especializada en la problemática. En la muestra -ponderada por compañía, rama, región y cápitas-, se encuestaron 5.048 empresas. Fue realizada entre el 7 de octubre y el 21 de noviembre.

La información obtenida viene a confirmar objetivamente con números la amplia opinión de empleadores de diversos tamaños respecto del peso de los juicios laborales en la decisión empresarial. La conclusión obtenida reafirma que la cuestión es hoy un obstáculo crítico que entorpece el desenvolvimiento del enorme potencial productivo del país.

Litigiosidad laboral

Además, la investigación confirma que la incidencia de la litigiosidad laboral en inversión y crecimiento del 70% y en creación de nuevos puestos de trabajo del 74% tiene un mayor peso específico en empresas 1) de hasta 50 trabajadores, principales generadoras de empleo; y 2) en el interior del país.

En tal sentido, la UART vuelve a alertar que en 2024 se estima el ingreso de 128 mil nuevas demandas sólo por riesgos de trabajo (un 9% más que en 2023), a las que se suman las vinculadas a las causas laborales (como despidos).

La Población Económicamente Activa de nuestro país alcanza a 23 millones de personas. Entre ellas, únicamente 10,2 millones tienen un empleo formal en relación de dependencia y otros 3 millones son trabajadores independientes registrados. Por lo tanto, hay 10 millones más de personas que trabajan en la informalidad, privadas de coberturas de riesgos, obra social y sin realizar aportes al sistema previsional, lo cual también genera un enorme impacto presente y futuro. La amenaza judicial torna casi imposible su ingreso a la formalidad.

UART

Desde la UART comenzamos a alertar acerca de esta crítica distorsión cuando la misma era mucho menor. La situación reclama una urgente solución, más imperiosa aún en momentos en que la economía comienza a estabilizar variables como inflación, déficit fiscal y brecha cambiaria y se registra un incipiente crecimiento en algunas áreas que, para generalizarse al resto, justamente, requiere liberar la posibilidad de activar ambas variables que la litigiosidad entorpece: inversión y creación de nuevos empleos, único camino posible para el desarrollo.

 

Fuente: Todo Riesgo

Enlace: https://www.todoriesgo.com.ar/uart-sel-impacto-litigiosidad-laboral/