Fuente: El Oriente
Los seguros de salud, vida y accidentes se incorporan a las estrategias empresariales para ampliar la protección de los trabajadores y sus familias
Las empresas en Ecuador enfrentan el desafío de fortalecer la seguridad y el bienestar de sus colaboradores. Según las cifras citadas por Novaecuador, solo el 40 % de las compañías cuenta con programas integrales de seguridad y salud ocupacional. Además, hasta octubre de 2025 se registraron 12.863 accidentes laborales, de acuerdo con la información difundida por la empresa.
En este contexto, los seguros de salud, vida y accidentes personales, junto con las coberturas para enfermedades graves y la asistencia médica, pueden complementar las políticas de bienestar corporativo al ofrecer respaldo económico ante determinadas contingencias.
Para Sandra Feijoó, gerente de Talento Humano de Novaecuador, estos beneficios deben responder a las necesidades reales de los trabajadores. Su diseño requiere considerar factores como la composición familiar, las etapas de vida y los riesgos a los que están expuestos los equipos.
La estrategia también contempla aspectos como el apoyo emocional, el equilibrio entre la vida personal y laboral, el acceso a servicios de salud y la planificación financiera. Según la compañía, estos elementos forman parte de las expectativas actuales de los colaboradores.
La comunicación y la educación son otros componentes relevantes. Explicar las coberturas, sus condiciones y los procedimientos para utilizarlas permite que los trabajadores conozcan el alcance de los beneficios disponibles.
Novaecuador sostiene que combinar protección, prevención y educación financiera puede contribuir a la estabilidad económica de los empleados y sus familias, además de fortalecer la relación entre las organizaciones y sus equipos.
La empresa, dedicada a la asesoría en seguros, tiene más de 30 años de trayectoria y presencia en Ecuador y Perú.
Fuente: El Oriente
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