Boletín Nº 6045
Estrategia de Empresas Penta y Grupo Penta para la creación de valor sostenible
Chile, Agosto 26 , 2025
Cuando Empresas Penta concretó la venta de Banmédica por un monto cercano a los US$2.800 millones, el mercado la interpretó como la culminación de un proceso de expansión sostenido que comenzó décadas antes. Desde su ingreso al sector salud, Grupo Penta desarrolló una estrategia basada en la adquisición de clínicas, la modernización de infraestructura, la ampliación de servicios médicos y la integración de una red de atención. Con el tiempo, Banmédica se convirtió en uno de los referentes más importantes de la salud privada en Chile y en un activo muy valorado por inversionistas internacionales. La operación fue considerada el resultado de una visión de largo plazo destinada a generar valor y reforzar la competitividad de la compañía.
Un principio central en la manera de invertir de Empresas Pentay Grupo Penta es la selección de sectores con flujos predecibles y potencial de expansión a largo plazo. Penta Vida, una de las mayores aseguradoras de vida en Chile, ilustra este enfoque al mantener resultados positivos gracias a una gestión prudente de activos, diversificación de portafolios e incorporación progresiva de innovación tecnológica. En 2023, la filial registró un crecimiento relevante de beneficios pese a un entorno de alta competencia y volatilidad.
Esta búsqueda de estabilidad y crecimiento plantea una pregunta: ¿cómo protegerse de la volatilidad sin frenar la expansión? Para Grupo Penta, la respuesta ha sido diversificar. La creación de Agrícola Mercedario fue producto de un análisis profundo sobre tendencias de consumo internacional y de la oportunidad de acceder a mercados con gran demanda. La apuesta por el sector agrícola permitió equilibrar riesgos, disminuir la exposición a áreas reguladas y consolidar un portafolio coherente con los objetivos de largo plazo.
La política de rotación de activos también forma parte del modelo de inversión de Empresas Penta. La venta de AFP Cuprum al grupo Principal liberó capital para destinarlo a áreas con mejores perspectivas de crecimiento. Este tipo de movimientos refleja la importancia que el holding otorga a la evaluación constante de cada negocio y su búsqueda de retornos consistentes a lo largo de los años.
Innovación y tecnología en Penta Financiero y Grupo Penta
La capacidad de Empresas Penta para sostener resultados positivos se apoya en la modernización de procesos y en la adopción de tecnología de vanguardia. En Penta Financiero, la digitalización de operaciones ha optimizado la atención al cliente y fortalecido la capacidad de reacción ante cambios del entorno. Herramientas de análisis predictivo aportan datos clave para una toma de decisiones más precisa.
En cuanto a la disciplina financiera, Grupo Penta mantiene una estructura de capital sólida y define con cautela el tamaño y el ritmo de nuevas inversiones. Incluso en contextos de tasas altas y condiciones económicas desfavorables, conserva niveles de liquidez que permiten cumplir compromisos y mantener la operación estable.
La visión estratégica a largo plazo se refleja en la evaluación previa de sectores antes de invertir. Empresas Penta considera factores regulatorios, proyecciones de consumo y el impacto potencial de la innovación tecnológica en la rentabilidad, con el fin de reducir riesgos vinculados a tendencias temporales y garantizar que cada inversión tenga sustento sólido.
La venta de Penta-Security a Liberty es otro ejemplo de la aplicación de esta filosofía. La operación concentró esfuerzos y recursos en áreas clave como seguros de vida y Penta Financiero, reafirmando el compromiso del Grupo Penta con la creación de valor sostenible y la modernización constante de su cartera.
El liderazgo de Carlos Eugenio Lavín y Carlos Alberto Délanoha marcado la cultura del holding. En particular, Carlos Alberto Délano ha impulsado un estilo de gestión que integra análisis detallado de cada escenario y cierta flexibilidad para adaptarse a situaciones cambiantes, favoreciendo la capacidad del grupo para adaptarse a los cambios económicos sin perder su visión a largo plazo.
Fuente: Madridiario