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Estratégia voltada às pessoas posiciona TOKIO MARINE entre as melhores da América Latina
Brasil, Agosto 26 , 2026
Pelo segundo ano, a Tokio Marine Seguradora figura no seleto grupo das 200 Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina, segundo o ranking GPTW América Latina 2026. A repetição do feito evidencia a consistência de uma política de RH que prioriza a escuta ativa, a segurança psicológica e o desenvolvimento humano como alicerces da produtividade.
A metodologia do Great Place to Work®, baseada em mais de 60 perguntas sobre a rotina profissional, revelou que os colaboradores da Tokio Marine no Brasil atribuem notas acima da média em itens como liberdade para inovar, justiça nas promoções e orgulho de vestir a camisa da empresa. Esses indicadores são termômetros valiosos para a alta gestão.
A repetição desse reconhecimento nos enche de responsabilidade e alegria. Mostra que nossos esforços para descentralizar decisões, estimular a colaboração multifuncional e acolher a individualidade de cada pessoa estão produzindo frutos. Não é um ponto de chegada, mas um incentivo para seguir aperfeiçoando nossa cultura, destaca Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine.
Entre as práticas recentes adotadas pela seguradora, destacam-se rodadas de feedback reverso com líderes, licenças estendidas para cuidadores, apoio psicológico contínuo e programas de requalificação para funções emergentes. A empresa também investe em ferramentas digitais que permitem jornadas híbridas mais fluidas e personalizadas.
Estar novamente nessa lista não é apenas um troféu; é um sinal de que a Tokio Marine está alinhada com as novas dinâmicas do trabalho, onde propósito e flexibilidade são tão relevantes quanto remuneração. A constância no ranking indica maturidade na gestão de mudanças e capacidade de engajar diferentes gerações em um ambiente comum.
Para a Tokio Marine, esse selo GPTW LATAM 2026 traduz a crença de que empresas sustentáveis são aquelas que investem no capital humano como motor da inovação. Ao celebrar essa conquista, a seguradora renova seu pacto com colaboradores, parceiros de negócio e a sociedade, assumindo o compromisso de continuar evoluindo sua proposta de valor para todos os que fazem parte de sua história.
Fuente: Segs