El sector registra la segunda mejor proyección de empleo del primer trimestre de 2026 con un 24%, cinco puntos por encima del mismo periodo de 2025.
Construcción e inmobiliario lidera las previsiones con un 38%, tras subir 24 puntos con respecto al último trimestre del año, mientras que Telecomunicaciones, medios y entretenimiento cierra el ranking con un 0% tras caer 22 puntos.
El sector de Finanzas y seguros inicia 2026 con una proyección de empleo del 24%, lo que supone un incremento de cinco puntos respecto al mismo periodo del año anterior (19%) y tres puntos más que en el cuarto trimestre de 2025 (21%), según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup.
En detalle, el 40% de las compañías prevé aumentar sus equipos entre enero y marzo, el 39% planea mantener sus plantillas y un 17% contempla reducirlas.
Begoña Fernández-Lledó, directora corporativa de Banca y Seguros de ManpowerGroup, señala: “Las perspectivas de empleo entre las empresas del sector financiero y asegurador muestran su voluntad de continuar reforzando sus equipos. La evolución positiva frente al año pasado pone de manifiesto que estamos en un entorno más estable y con una planificación del talento más eficiente”.
El sector de Construcción e Inmobiliario crece con fuerza en el arranque del año
En el conjunto de sectores, Construcción e inmobiliario encabeza el ranking con un 38% de previsiones de contratación, tras un incremento de 24 puntos respecto al trimestre anterior. Le sigue el propio de Finanzas y seguros, y en tercera posición se sitúan Industria y Hostelería, ambos con un 22%.
En la zona intermedia se encuentran Logística y comercio (19%), seguida de Servicios profesionales (14%) y de Tecnología (14%), que experimenta un descenso notable en comparación con el mismo trimestre de 2025 (32%). En la parte baja del ranking figuran Energía y suministros (10%) y Sanidad y sector público (10%). Cierra la lista Telecomunicaciones, medios y entretenimiento, que marca una proyección del 0% tras una caída de 22 puntos con respecto al trimestre previo.
Fuente: RRHH Digital
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