Schiaretti propone un fondo para indemnizaciones, y De la Sota y Carro dicen que las reformas deben estar consensuadas con los gremios. ¿Qué pasará con las leyes laborales después de octubre?

En medio de la crisis económica y con un mercado de trabajo marcado por la informalidad, distintos sectores insisten en que el Congreso argentino debe encarar de una vez la discusión sobre una reforma laboral.

Según datos oficiales, más de un tercio de los trabajadores se desempeña en la economía informal, sin aportes jubilatorios ni cobertura de salud. Para empresarios y analistas, esta situación refleja la rigidez de un sistema pensado para una Argentina industrial que ya no existe. Los sindicatos, en cambio, advierten sobre el riesgo de flexibilizar derechos.

En paralelo, expertos en derecho laboral remarcan que la tecnología y el avance de nuevas formas de empleo, como el trabajo remoto o las plataformas digitales, exigen actualizar normas que datan de mediados del siglo pasado.

Este es el contexto en el que se daría un debate parlamentario que avance sobre cambios en la legislación laboral.

Salvo Gonzalo Roca, el candidato a diputado nacional de La Libertad Avanza, los principales candidatos dejaron sentada su posición respecto de qué debería cambiar en la legislación laboral.

Juan Schiaretti, primer candidato de Provincias Unidas, dijo que propondrá un sistema de indemnizaciones como el que se utiliza en la construcción.

“Un Fondo de Garantía por Tiempo de Trabajo que no debe ser optativo sino obligatorio por ley para los nuevos puestos de trabajo”, dice el exgobernador.

“Funciona como una indemnización que se paga de manera mensual. Así, cuando el trabajador deja la empresa, la Pyme no se funde teniendo que afrontar de golpe toda la suma. Con esta propuesta, al blanquear al trabajador, el 8% que va al Fondo de Garantía se descuenta de las cargas sociales que la empresa aporta a la Anses”, agrega.

La retadora Natalia de la Sota, de Defendamos a Córdoba, dice que las leyes laborales “hay que cumplirlas como están”. “Cualquier discusión para modificar el actual régimen debe tener a los trabajadores sentados en la mesa para que cualquier cambio sea por consenso con ellos”, afirma la diputada que buscará su reelección enfrentado al Gobierno provincial.

Para ella, el problema del empleo está ligado a la política económica de Milei que “destruye empresas y empleo, con salarios que no alcanzan”.

Desde Fuerza Patria, Pablo Carro, quien además es dirigente sindical, dice que la alta informalidad laboral hace “imposible proyectar un futuro; no se puede planificar una vida si el trabajo no garantiza derechos básicos”.

“Los ejes de la reforma deben ser claros: ampliar derechos, formalizar el empleo y apoyar a las Pymes, no precarizar. Dentro de este marco, defiendo el régimen de indemnización vigente. Una reforma seria coloca la seguridad y la dignidad laboral como prioridad, y no al revés”, explica.

El no peronismo

Por fuera del peronismo, Ramón Mestre, el primera candidato del radicalismo, dice que el 40% de informalidad laboral “atenta contra cualquier sistema de seguridad social”.

En ese marco, propone “un mecanismo simple y barato de incorporación de evasores a la formalidad”. Y agrega: “La incorporación a la formalidad permitirá reducir el costo actual de la seguridad social, sin provocar un desfinanciamiento del sistema”.

Al analizar un nuevo esquema de indemnizaciones, Mestre cruza a Schiaretti y su propuesta: “Lo que funciona en la industria de la construcción no sirve en otras actividades, ya que aquella es discontinua por naturaleza”.

El candidato del PRO, Oscar Agost Carreño, dice que el próximo Congreso debería discutir una reforma laboral con eje en “generar empleo formal y darle seguridad al trabajador, pero también previsibilidad a la empresa”.

En materia de indemnización, Agost Carreño dice que el Congreso debería sancionar un sistema que “evite abusos, con mecanismos que reemplacen la extrema judicialización y protejan al trabajador de verdad, pero que a su vez resguarde sus derechos”. En ese sentido, propone implementar “otros esquemas indemnizatorios como fondos de cese o seguros de desempleo, pero la clave no es abaratar despidos, sino incentivar la contratación formal”.

El exPro Héctor Baldassi, que se presenta con el sello Ciudadanos, pide “un freno a la industria del juicio que hace quebrar a las Pymes y elimiar la discrecionalidad en materia de multas”. “Tiene que haber fondos de cese laboral por ley, para actividades de alta rotación y que sean de adhesión voluntaria, para que esto les garantice un ingreso a los trabajadores al final de la relación laboral y que brinde previsibilidad a los empleadores”, expone Baldassi.

En cambio, desde el mundo libertario, Agustín Spaccesi (Partido Libertario) postula que “todo el sueldo sea del trabajador, y que él decida si quiere contratar una obra social, aportar a un fondo de retiro o pagar una cuota sindical”, y eliminar la aportes “compulsivos”.

Sobre esta base, postula la contratación seguros de despido privados y reducir a 6 meses el plazo de prescripción para demandar diferencias de haberes, aguinaldo y vacaciones no gozadas. “La indemnización tiene que ser clara, única y universal: un salario por cada año trabajado, reduciéndose en un salario por cada mes de pre aviso. Basta de regímenes especiales y de una maraña de multas que solo generan más juicios”, dice el legislador provincial que se postula para el Congreso.

Más propuestas

Aurelio García Elorrio, quien se presenta en esta elección con la alianza Encuentro Republicano, dice que la reforma laboral debe estar “dirigida esencialmente a las pequeñas empresas que son grandes tomadoras de mano de obra”.

Por eso sostiene la necesidad de “crear un régimen de indemnizaciones para las pequeñas empresas similar al actual régimen de la construcción” y “destrabar el flujo -incorporación y retención- de empleo formal bajando contribuciones patronales y el costo de las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) para micro y pequeñas empresas”.

Alfredo Keegan, candidato de Acción por el Cambio, dice que una reforma laboral “debería partir de la premisa de preservar los derechos esenciales conquistados por los trabajadores, en particular aquellos ligados a la negociación colectiva y la protección del salario real”.

Él prefiere hablar de “modernización” laboral que incluya la incorporación de las nuevas modalidades de trabajo como el teletrabajo, o el empleo por proyectos, sin que ello implique precarización; y la eliminación de los pasivos contingentes que recaen sobre las firmas y alimentan la industria de los juicios laborales".

Desde la izquierda, Liliana Olivero rechaza cualquier reforma laboral. “Por el contrario, hay que blanquear obligatoriamente a todos los que están en negro, bajo severas penas a las patronales que no lo hagan. Proponemos también terminar con todos los sistemas de tercerización laboral. Con respecto a los despidos, en situaciones de crisis como la actual deberían prohibirse; si estos se realizaran con alguna justa causa particular, las patronales deben cumplir con la ley, con el pago inmediato y al contado del 100% de la indemnización establecida por la ley de contrato de trabajo”.

 

Fuente: La Voz

Enlace: https://www.lavoz.com.ar/politica/indemnizacion-prepaga-seguros-privados-de-desempleo-y-limitar-los-juicio-las-propuestas-para-octubre/