Boletín Nº 5898
"Profe ARL" de Seguros Bolívar le apunta a la prevención a través de nuevas tecnologías
Colombia, Enero 30 , 2025
El programa recorre el país para dar a conocer los alcances de las nuevas tecnologías.
Crear una mayor cultura por la prevención aprovechando las nuevas tecnologías es el objetivo de Seguros Bolívar, al desarrollar la séptima versión de su Programa de Formación Empresarial denominado "Profe ARL".
La iniciativa busca que se conozca el panorama de la salud y el bienestar de los empleados en Colombia en todo el país, a partir de la aplicación de tecnologías e innovaciones que han ayudado a la reducción y prevención de riesgos y accidentes laborales.
“Desde la ARL de Seguros Bolívar, reconocemos el esfuerzo y el compromiso de cada empresa por crear escenarios laborales más seguros y saludables, impulsándonos a seguir innovando y ofreciendo soluciones que realmente transformen la prevención de riesgos", dijo Olga Hernández, subgerente nacional de Prevención y Bienestar Empresarial de Seguros Bolívar.
La directiva agregó que "por eso este año con nuestra séptima versión de "Profe ARL". Presentamos las más recientes innovaciones y soluciones digitales que promueven una cultura preventiva más robusta para las trabajadoras y trabajadores en Colombia”.
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Destacó que de acuerdo con los indicadores de riesgos laborales del Ministerio de Salud, en 2024 se reportaron más de 11 millones de empleadas y empleados asegurados, de los cuales más de un millón contaron con la seguridad y tranquilidad de la compañía.
“En el caso de Bogotá, la aseguradora reportó para el 2024, un total de 604465 empleados protegidos. En la capital, las enfermedades laborales más comunes son el síndrome del túnel carpiano, síndrome del manguito rotatorio, epicondilitis media, epicondilitis lateral, trastornos de los discos intervertebrales, no especificado, lumbago no especificado, secuelas de complicaciones de la atención médica y quirúrgica, no clasificadas en otra parte, tenosinovitis de estiloides radial [de Quervain], bursitis del hombro, otros trastornos especificados de los discos intervertebrales”, indicó.
Seguros Bolívar anunció que este año hay 8 innovaciones, en su mayoría basadas en Inteligencia Artificial que promueven no solo el cumplimiento de las normativas de salud ocupacional relacionadas a los entornos laborales, sino que además tienen alcances en el manejo de situaciones de acoso laboral, acoso sexual laboral y condiciones de salud mental de cada empleado.
“Los retos para el sector de las ARL este año, son la integración de la analítica predictiva, la automatización de procesos, mantener el foco en los riesgos prioritarios, la adopción tecnológica y la capacitación sobre esta y finalmente, la transformación cultural para lograr que los trabajadores en Colombia entiendan la importancia de la prevención, puntualizó.
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Por su parte, David Otero Bahamón, Vicepresidente de Seguros de Personas destacó la utilización de la inteligencia artificial que permitirá la reducción de los accidentes laborales.
“Tenemos la inteligencia artificial en diferentes frentes como la prevención, el cuidado de los trabajadores y gestión administrativa, es por eso que el objetivo es que estas nuevas tecnologías sean utilizadas para que se cuide a los trabajadores y llevar bienestar a sus empleados”, añadió.
Dentro de las nuevas herramientas de este 2025 se encuentran:
● Simuladores Virtuales: son plataformas inmersivas diseñadas para capacitar a los trabajadores en entornos simulados que replican situaciones de riesgo real. A través de tecnologías como la realidad virtual (VR), los usuarios pueden practicar protocolos de seguridad y manejar incidentes simulados en un ambiente controlado, reduciendo riesgos reales durante el aprendizaje.
● ChatGPT para Optimización de SST y Normatividad: esta iniciativa introduce temas normativos clave que impactan a las empresas, como la integración de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), el manejo del acoso sexual laboral, y la gestión de equipos multigeneracionales. Además, incluye un curso diseñado específicamente para capacitar a los responsables de SST en el uso de herramientas de IA como ChatGPT, con el objetivo de optimizar procesos y aprovechar al máximo su potencial.
● IA para el Acompañamiento en Cursos Virtuales y (ArIA) en Guardián de la Productividad.
- El asistente virtual inteligente con IA, apoya a los participantes en los cursos de capacitación virtual, brindando respuestas, retroalimentación personalizada y monitoreo de avances en tiempo real.
Fuente: RCN Radio