Boletín Nº 6024
¿Qué garantía tienen los plazos fijos en Argentina?
Argentina, Julio 26 , 2025
Los plazos fijos, al igual que otros tipos de depósitos, están garantizados para las entidades que participan del Seguro de Garantía de los Depósitos (Sedesa), hasta un monto determinado, por certificado sin importar el número de titulares, explica el Banco Central.
Qué es Sedesa
Seguro de Depósitos SA es una sociedad anónima constituida conforme a la ley de Sociedades Comerciales y que fue creada por medio del decreto N° 540/95.
Tiene a su cargo la administración del Fondo de Garantía de los Depósitos.
Para qué sirve el fondo de garantía de depósitos
Es un sistema de seguro de garantía de los depósitos bancarios creado por medio de la Ley N° 24.485.
Tal fondo se encuentra administrado por Sedesa y se integra con aportes efectuados por las entidades financieras.
Con este fondo se garantizan en forma parcial y subsidiaria los depósitos incluidos en la norma (plazo fijo, caja de ahorro y cuenta corriente) hasta un determinado porcentaje.
Monto de garantía de depósitos
La cobertura es de $25.000.000 por todo concepto hoy
Depósitos que sí están garantizados
Se encuentran alcanzados los depósitos en pesos y en moneda extranjera constituidos en las entidades participantes bajo la forma de:
Cuenta corriente.
Cuenta a la vista abierta en las Cajas de Crédito Cooperativas.
Caja de ahorros.
Plazo fijo.
Cuenta sueldo/de la seguridad social, y especiales.
Inversiones a plazo.
Saldos inmovilizados provenientes de los conceptos precedentes.
Depósitos no garantizados
Quedan excluidos los depósitos a la vista en los que se convengan tasas de interés superiores a las de referencia y los depósitos e inversiones a plazo que superen 1,3 veces esa tasa, o la tasa de referencia más 5 puntos porcentuales (la mayor de ambas).
Las tasas de referencia son difundidas periódicamente por el Banco Central de la República Argentina por medio de Comunicaciones "B".
También quedarán excluidos cuando esos límites de tasa de interés fueran desvirtuados por incentivos o retribuciones adicionales.
Fuente: Bae Negocios