Great Place to Work (GPTW) y la revista Fortune han nombrado a las 100 mejores empresas para trabajar de Europa, entre las que se encuentra Reale Seguros. Este instituto internacional ha incluido a la aseguradora entre las empresas con mayor reputación en materia de empleabilidad, ubicándola en el puesto 60 entre las compañías europeas que más fomentan entornos que apoyen el crecimiento profesional, y que, a su vez, demuestren cómo un liderazgo impactante impulsa una transformación significativa.

Para Renzo Liaj, director de Personas y Organización de Reale Seguros, «este reconocimiento es un impulso para continuar apostando por una gestión para las personas y centrada en nuestras personas. Somos una compañía internacional, pero con una fuerte vinculación a nivel local, tanto a nivel externo, como especialmente interno, pues entendemos que nuestros compañeros son el motor para poder generar valor. Este reconocimiento como una de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa de Great Place to Work y Fortune nos enorgullece y nos anima a continuar fomentando iniciativas que pongan el bienestar, la conciliación y la flexibilidad de nuestros equipos en el centro de nuestro negocio».

Recursos Humanos

Reale Seguros, según resalta, se distingue por su compromiso con el bienestar y el desarrollo profesional de sus empleados a través de la implementación de un paquete de más de 180 medidas, no sólo de flexibilidad espacial o temporal, sino también de apoyo a la familia, de calidad de empleo, de igualdad de oportunidades, etc., que buscan mejorar la calidad de vida y fomentar un entorno laboral inclusivo y flexible. Entre las muchas medidas adoptadas por la empresa, Reale Seguros ofrece a sus empleados la posibilidad de reducir su jornada laboral durante cuatro meses al año, además de contar con un programa de teletrabajo donde las personas pueden trabajar en remoto desde cualquier lugar 2 días a la semana. Estas iniciativas permiten a los trabajadores disfrutar de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, facilitando la gestión del tiempo y fomentando su satisfacción y compromiso. «9 de cada 10 personas indican que las medidas de conciliación influyen en su bienestar» y en la misma proporción «recomendarían Reale como un gran lugar para trabajar entre sus familiares y amigos», lo que les convierte en los mejores embajadores como marca empleadora. Estas medidas no solo mejoran la calidad de vida de los empleados, sino que también incrementa su motivación y productividad.

Por otro lado, en su compromiso con la conciliación familiar, Reale Seguros permite a madres y padres reducir su jornada laboral sin reducción de sueldo hasta que sus hijos cumplan cinco años, y hasta los 10 años para personas con hijos con discapacidad. Además de destacar un amplio catálogo de medidas para personas con familiares, de hasta primer grado, con dependencia reconocida, desde ayudas economicas de hasta 3.000 euros, así como medidas de flexibilidad temporal, reducciones de jornada sin reducción de salario. La entidad destaca que «estas políticas de conciliación es un claro reflejo del valor que la empresa otorga a la familia y al bienestar de sus empleados. Al ofrecer esta flexibilidad, Reale Seguros apoya a sus colaboradores en las diferentes etapas vitales que puede vivir una persona, adaptándose a las necesidades y circunstancias que puedan ir surgiendo». Otra de las características es la personalización de medidas que se lleva a cabo, 9 de cada 10 personas, confían en que Reale atenderá sus necesidades más allá de lo establecido en nuestro Convenio. Consideramos que generar un entorno donde las personas se sientan felices, permite que puedan dar lo mejor de sí mismas en su trabajo, lo que garantiza la sostenibilidad del modelo.

Gestión de personas y talento

La inclusión en este índice es el resultado de un análisis de las experiencias laborales de más de 1,3 millones de personas y tras esta última valoración a nivel europeo, Reale Seguros se posiciona como la segunda aseguradora de Europa en gestión de personas y talento. Destacada consecutivamente en el “Top 100” de nuestro país desde 2021 hasta el presente año, también destaca su reciente cuarta posición en el ranking de Great Place to Work España y su inclusión en los rankings de “Las 100 mejores empresas para trabajar en España” de Forbes y Actualidad Económica. Además, Reale Seguros ha recibido el certificado “A+EFR” y el distintivo “Más Talento Senior”, reafirmando su compromiso con la excelencia y la innovación en su cultura corporativa.

Más allá de estos reconocimientos que posicionan a Reale Seguros como una empresa referente en la gestión de personas, lo que realmente destaca la compañía es el orgullo, el compromiso y el sentido de pertenencia que demuestran las personas que componen Reale Seguros, «este sentimiento es la principal razón y motivación para seguir trabajando bajo un enfoque de mejora continua, esforzándonos por ofrecer el mejor contexto de trabajo posible a nuestros empleados en cada momento», añade Liaj.

 

Fuente: Seguros News

Enlace: https://segurosnews.com/news/reale-reconocida-como-una-de-las-mejores-aseguradoras-para-trabajar-en-espana