Scotiabank Colpatria refuerza su compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión a través de programas internos que fomentan la reflexión y el cambio positivo en el entorno laboral.

Scotiabank Colpatria ha sido galardonado recientemente con importantes reconocimientos que destacan su liderazgo en la promoción de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en Colombia. Estas distinciones reflejan el compromiso continuo del banco por generar ambientes laborales inclusivos, seguros y libres de discriminación.

Entre los premios recibidos se encuentra el Reconocimiento Aequales, otorgado en el décimo aniversario de esta organización como homenaje a las empresas pioneras en equidad de género en Colombia. Scotiabank Colpatria se ha consolidado como una de las organizaciones del sector financiero que ha fortalecido sus prácticas en esta área.

Por su parte, el Galardón León Zuleta, entregado por el movimiento social LGBT, resalta el trabajo del banco en la creación de entornos laborales libres de discriminación. Este premio subraya la inclusión laboral de diversos sectores poblacionales y la implementación de acciones afirmativas que trascienden el discurso.

Asimismo, la Fundación CIREC reconoció las acciones del banco a favor de la inclusión laboral de personas con discapacidad física, promoviendo oportunidades equitativas para todos. Adicionalmente, la Alcaldía de Bogotá destacó a Scotiabank Colpatria en el foro de empleabilidad “Bogotá avanza con la discapacidad” por fomentar prácticas de inclusión y generar ambientes laborales inclusivos para personas con discapacidad.

Los logros para Scotiabank Colpatria

Estos logros se suman a otros importantes reconocimientos obtenidos por el banco durante 2024, como su posición en el quinto lugar del ranking de empresas más incluyentes de América Latina según el Centro Nacional de Consultoría y la Cámara de la Diversidad, así como la recertificación del sello Friendly Biz por su compromiso con la población diversa.

Lucía Amaya Martínez, vicepresidenta de Recursos Humanos de Scotiabank Colpatria, expresó: “En Scotiabank Colpatria, la Diversidad, Equidad e Inclusión son pilares fundamentales de nuestra estrategia ASG. Trabajamos diariamente para garantizar un entorno laboral donde cada persona sea valorada y respetada, construyendo así un futuro más justo y equitativo para todos”.

Scotiabank Colpatria refuerza su compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión a través de programas internos innovadores que fomentan la reflexión y el cambio positivo en el entorno laboral. Iniciativas como las orientadas a nuevas masculinidades y el empoderamiento de las mujeres en la organización buscan promover una cultura más inclusiva y equitativa. Estas acciones, respaldadas por el Comité Directivo del banco, evidencian una apuesta integral que impacta de manera tangible tanto a los colaboradores como a las comunidades donde opera la entidad.

 

Fuente: Revista Clevel

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