El número de pequeñas y medianas empresas (PYME) que ofrecen seguros de vida como parte de su paquete de beneficios para empleados ha crecido significativamente. La tendencia fue identificada por la compañía de seguros Prudential do Brasil, que registró un aumento del 50% en el número de personas que contrataron este tipo de seguro en los primeros cuatro meses de este año en comparación con el mismo período de 2024. Las pymes representan ya más de la mitad de la cartera de clientes corporativos de la compañía.

- Hemos observado que los beneficios corporativos han dejado de ser un privilegio exclusivo de las grandes empresas y se han convertido en una importante herramienta de atracción y retención del talento para las pymes. Entre estos beneficios, el seguro de vida colectivo ha ganado protagonismo por su coste asequible, flexibilidad y alto valor percibido por los empleados - analiza Erick Kluft, director ejecutivo de negocios de Prudential do Brasil.

 

Fuente: CQCS

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