En un esfuerzo por reconocer los espacios de trabajo más prometedores para las profesionales sub 35 en Chile, First Job ha dado a conocer los resultados de su estudio Employers for Youth Talento Femenino (EFY Fem) Chile 2024.

Con la participación de más de 6,600 mujeres jóvenes, el estudio EFY Fem Chile 2024, pone en relieve a las empresas que no solo ofrecen excelentes oportunidades de carrera sino también un ambiente laboral inclusivo y equitativo.

Coincidiendo con el inicio del mes de la mujer, los hallazgos del estudio ofrecen una perspectiva única sobre las preferencias y experiencias de las profesionales sub-35 en Chile. Al expandirse en 15 países de Latinoamérica, este estudio captura una amplia gama de voces femeninas en el mundo corporativo, evaluando empresas en diez dimensiones críticas como reconocimiento, ambiente laboral, desarrollo de talento, reputación corporativa y calidad de vida.

Entre las dimensiones evaluadas, “Aprendizaje y Desarrollo” y “Estabilidad Laboral” se destacaron como factores cruciales para atraer y retener al talento femenino joven. Estos criterios, junto con el “Ambiente Laboral”, fueron decisivos para las encuestadas al momento de recomendar un lugar para trabajar.

Bajo ese contexto, Seguros SURA destaca dentro de las mejores empresas para el talento femenino sub-35 en Chile, logrando el lugar 25 en el listado. Ante ello, Eliana Restrepo, Vicepresidente de Talento Humano de Seguros SURA, afirmó que: “Este logro refleja el compromiso que tenemos con el talento femenino, especialmente con las jóvenes profesionales que cada vez más, buscan espacios donde puedan desarrollarse y crecer. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad de oportunidades son fundamentales para alcanzar los objetivos que como compañía nos hemos propuesto. Este resultado nos motiva a seguir adelante, reforzando nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral que promueva el aprendizaje, la estabilidad y el reconocimiento”.

En los últimos años, Seguros SURA ha implementado diversas iniciativas para atraer y retener talento femenino, creando un entorno laboral inclusivo y flexible. La compañía ha diseñado espacios que permiten a los colaboradores conciliar su vida personal y profesional, como una sala de la niñez para niños de entre 3 y 10 años, y una sala de lactancia que facilita a las madres que amamantan el acceso a un espacio privado y cómodo. Además, promueven el bienestar físico con un moderno gimnasio en sus oficinas, completamente equipado y con asesoría de un experto en deportes para fomentar una vida activa.

El estudio EFY Fem se consolida como el análisis más amplio de su tipo en Latinoamérica, abarcando la opinión de más de 6,600 profesionales y evaluando a más de 80 empresas, para finalmente resaltar las 35 mejores empresas para el talento sub-35 femenino en Chile.

 

Fuente: MediaBanco

Enlace: https://www.mediabanco.com/seguros-sura-destaca-como-una-de-las-mejores-empresas-para-el-talento-femenino-sub-35/