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Una app para que cada empleado elija sus beneficios corporativos a medida
Chile, Septiembre 17 , 2024
La startup de origen chileno se convirtió en el primer unicornio social. Propone resolver la flexibilidad en los beneficios que ofrecen las empresas.
La startup de origen chileno y expansión mundial Betterfly introdujo un nuevo enfoque en la gestión de beneficios corporativos. El corazón de su negocio es una aplicación desarrollada para teléfonos móviles centrada en la personalización de los beneficios laborales, una tendencia cada vez más relevante en el ámbito empresarial.
La app de Betterfly permite a los empleados seleccionar los beneficios que mejor se ajusten a sus necesidades personales, en lugar de optar por un paquete estándar ofrecido por la empresa. Entre las opciones disponibles a gestionar se incluyen seguros de salud, apoyo para educación, y asistencia para la compra de vivienda. La idea es que los beneficios se adapten a las diversas preferencias y circunstancias individuales de cada trabajador.
Desde su fundación en 2018 en Santiago de Chile, Betterfly creció a ritmo vertiginoso. Recientemente fue valorada como "el primer unicornio social" (es la primera empresa que tiene la certificación B en alcanzar una valoración de u$s1.000 M sin tener presencia en Bolsa). A diferencia de los unicornios tradicionales, Betterfly se enfoca en el impacto social positivo, lo que le ha permitido destacarse en un área en la que muchas startups solo buscan beneficios económicos.
En términos prácticos, la plataforma de la startup se integra con los sistemas existentes de las empresas, lo que facilita su implementación sin requerir modificaciones significativas en los procesos. También proporciona herramientas analíticas que ayudan a las empresas a evaluar la efectividad de los beneficios ofrecidos y a ajustar las opciones según las necesidades y preferencias de los empleados.
Según los expertos en Recursos Humanos, la personalización de los beneficios puede contribuir a una mayor retención de talento y a una mejora en la productividad, al hacer que los empleados se sientan más valorados y comprendidos.
En un contexto donde las expectativas de los empleados están en constante cambio, la propuesta de Betterfly ofrece una alternativa a los enfoques tradicionales de gestión de beneficios.
Fuente: Punto Biz